Gli obblighi formativi del datore di lavoro

Gli obblighi formativi del datore di lavoro

Gli obblighi formativi del datore di lavoro sulla sicurezza verso i dipendenti e verso i responsabili è disciplinata da due articoli in particolare:

• Art. 36;
• Art. 37;

L’articolo 36 dice chiaramente che il datore di lavoro deve provvedere a informare il lavoratore su:

• rischi per salute e sicurezza connessi all’attività svolta nell’impresa in generale;
• procedure di primo soccorso, lotta antincendio, evacuazione;
• nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di sicurezza;
• nominativi di RSPP ed RLS;
• rischi specifici a cui è esposto in relazione alla mansione svolta;
• pericoli connessi all’uso di sostanze e elementi pericolosi;
• misure e attività di protezione e prevenzione adottate;

L’articolo 37 invece obbliga il datore di lavoro ad assicurare una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto a:

• concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza (i quali vengono altresì esplicitati attraverso il DVR Documento di Valutazione dei Rischi)
• rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda;

La normativa è tutta incentrata sul cercare di mettere in sicurezza i luoghi di lavoro sia per il titolare che per tutti coloro che vi lavorano o “gravitano” in maniera continuativa. L’ottica è quella della prevenzione e della tutela legale in caso di incidenti.

Corsi di formazione RSPP per Datori di Lavoro

Nel caso in cui l’impresa si trovi in una delle seguenti situazioni:

•  Aziende artigiane e industriali(1): fino a 30 addetti
•  Aziende agricole e zootecniche : fino a 30 addetti
•  Aziende della pesca : fino a 20 addetti
• Altre aziende : fino a 200 addetti

Il datore di lavoro potrà assumere anche l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione sui luoghi di lavoro.

Per ottenere questo incarico deve però partecipare obbligatoriamente ai corsi sicurezza per datori di lavoro.

Il corso RSPP si rivolge ai datori di lavoro che vogliono acquisire i requisiti obbligatori per diventare Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione sui luoghi di lavoro a rischio basso ai sensi del D. Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e s.m.i.

Le materie affrontate sono elencate qui sotto:

MODULO 1 – corso Rspp Datore di Lavoro: Ambito GIURIDICO NORMATIVO

– Il sistema normativo in materia di sicurezza dei lavoratori
– La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
– La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex d.lgs. n. 231/2001 e s.m.i.
– Il sistema istituzionale della prevenzione
– I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/08 e s.m.i.: compiti, obblighi e responsabilità
– Il sistema di qualificazione delle imprese

MODULO 2 – corso Rspp Datore di Lavoro: Ambito GESTIONALE

– I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
– La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accreditamento degli stessi
– La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
– Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
– Il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI)
– La gestione delle documentazione tecnica amministrativa
– L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

MODULO 3 – corso Rspp Datore di Lavoro: Ambito TECNICO

– I principali fattori di rischio e le relative misure di tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione, soprattutto in ottica di sicurezza antincendio;
– Il rischio da stress lavoro-correlato
– I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
– La sorveglianza sanitaria

MODULO 4 – corso Rspp Datore di Lavoro: Ambito RELAZIONALE

– L’informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori
– Le tecniche di comunicazione
– Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
– La consultazione e la partecipazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
– Natura, funzioni e modalità di nomina e di elezione dei RLS

Obblighi formativi del datore di lavoro che ricopre il ruolo di RSPP?

Quali sono gli obblighi formativi del datore di lavoro? L’articolo 34 del D.Lgs. 81/2008 consente al Datore di lavoro di svolgere direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (DL RSPP) se ha frequentato gli specifici corsi RSPP per datori di lavoro riferiti a tre differenti livelli di rischio aziendale, in funzione della natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività lavorative svolte:

• corso rspp datore di lavoro rischio basso (16 ore di corso)
• corso rspp datore di lavoro rischio medio (32 ore di corso)
• corso rspp datore di lavoro rischio alto (48 ore di corso)

Nel caso in cui non sia possibile per il datore di lavoro l’assunzione dell’incarico di RSPP, si dovrà provvedere ad incaricare un impiegato interno o rivolgersi ad un RSPP esterno. La funzione di RSPP interno o esterno all’azienda prevede la qualificazione delle figure preposte attraverso la frequentazione di specifici corsi di formazione in dipendenza del settore ATECO dell’impresa.